Concrètement :
· L'entreprise a un poste à pourvoir et un besoin de compétences spécifique· France Travail finance tout ou partie de la formation (POEI) qui prépare le candidat à ce poste
· À l'issue de la formation, le candidat est embauché sur le poste visé — c'est l'objectif même du dispositif
Pourquoi c'est une bonne nouvelle pour les candidats RQTH
· Pas de formation "dans le vide" : chaque POE débouche sur une embauche concrète· Financement pris en charge, donc aucun frein financier à la montée en compétences
· Aménagements possibles pendant la formation comme sur le poste, en lien avec l'employeur
· Une passerelle idéale quand on a le savoir-être et la motivation, mais pas (encore) toutes les compétences techniques exigées
Comment ça se déroule ?
1. Sélection du candidat par l'employeur2. Montage du parcours de formation avec France Travail, adapté au poste
3. Formation (durée variable selon le métier et l'écart de compétences)
4. Embauche en CDI ou CDD sur le poste préparé
Les POE actuellement ouvertes
Chaussea — Vendeur Polyvalent H/F
· Formation rémunérée de 6 semaines, à partir du 3 novembre 2026· Aucun diplôme spécifique recquis
· À l'issue : CDD de 6 mois
· Plusieurs postes ouverts partout en France Postulez par ici : urlr.me/5fnP4g
Bureau Veritas — Inspecteur Électricité (IVS)
· Profil recherché : formation technique Bac à Bac+2 en électricité/électrotechnique (ou CAP/BEP + 2 ans d'expérience), Permis B, autonomie sur le terrain, bonne aisance relationnelle et rédactionnelle· Formation rémunérée de 2 mois (315h) en POE, complétée d'une journée découverte (PMSMP) et d'un stage d'une semaine Pour postuler, envoyez votre CV : mcoulibaly@jobinlive.fr
