Bienvenue sur notre FAQ !

Pour postuler à une offre vous devez remplir le formulaire de candidature proposé ou suivre les indications de l’annonce. Veiller à charger les bons documents (CV, lettre de motivation, recommandations, portfolio...) et n’oubliez aucun champs obligatoires (indiqués par une petite étoile).

Une fois la candidature validée, vous recevrez un mail de confirmation dans votre boîte mail. Si vous n’avez pas reçu de mail de confirmation de notre part ou de l’entreprise, pensez à vérifier vos courriers indésirables et vos spams. Vous n’avez rien reçu ? N’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante : support-jobboards@jobinlive.fr

Lorsque vous postulez à une offre d’emploi, veillez à ce que votre CV corresponde au format compatible. Seuls les formats PDF et DOCX peuvent être chargés. Il ne doit pas excéder la taille : 2 Mo.
Vous devez disposer d’une connexion internet pour charger votre CV.

Si vous avez vérifié les critères de formats et que le problème persiste, contactez-nous à l’adresse suivante : support-jobboards@jobinlive.fr

Une fois que vous avez rempli le formulaire et procédé à la validation de votre candidature, vous ne pouvez pas la modifier. Si vous souhaitez absolument faire parvenir des informations manquantes au recruteur, vous pouvez le contacter par mail si elle est présente dans l’offre d’emploi.

Vous ne pouvez pas annuler une candidature manuellement. Si votre situation a changé ou si vous ne souhaitez plus candidater à une offre d’emploi vous pouvez contacter le recruteur pour l’en informer. Vous ne serez pas contacté et vos données ne seront pas conservées par l’entreprise.

Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous les profils et également aux personnes en situation de handicap bénéficiant d’une RQTH. Vous retrouvez les indications sur les possibilités de recrutement dans nos offres d’emploi

Lorsque vous postulez à une offre d’emploi, vous recevez automatiquement un mail de confirmation de notre part. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez nous envoyer un mail à l’adresse support-jobboards@jobinlive.fr

​Nos entreprises partenaires sont des entreprises engagées et ouvertes à la diversité. Elles favorisent l’inclusion des talents en situation de handicap ainsi que le maintien en emploi de leurs collaborateurs. Vous pouvez découvrir leur politique handicap dans leur profil.

Bon à savoir : Une entreprise de plus de 20 salariés doit employer un minimum de 6% de travailleurs.euses handicapé(e)s. Dans le cas contraire, elle doit verser une contribution annuelle à l’URSAFF. Cette Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) concerne tous les salariés quelle que soit la nature de leur contrat de travail.

Si votre profil est retenu et qu’une entreprise souhaite donner suite au processus de recrutement, vous serez contacté via les informations saisies au préalable lors du dépôt de votre CV ou via les informations présentes sur votre CV dans votre candidature. Nous vous conseillons de bien vérifier ces informations au préalable, de les mettre à jour et de saisir plusieurs moyens de communication : numéro de téléphone, adresse mail, profil LinkedIn.

Par ailleurs, en postulant vous entrez dans notre vivier de talents ainsi notre équipe de sourcing peut être amenée à vous contacter afin de vous proposer une ou plusieurs offres correspondantes à votre profil et votre projet professionnel. Vous pouvez également recevoir des offres d’emploi ciblées par email.

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est un statut reconnu en France, qui permet de donner accès à un ensemble de droits et de dispositifs notamment pour l’accès et le maintien à l’emploi.

Retrouvez notre article détaillé sur la RQTH.

Pour obtenir la RQTH il suffit de se rapprocher de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de votre département. Elle vous aidera à rassembler toutes les informations nécessaires pour votre demande : formulaire, état civil, certificat médical. Ensuite, c’est la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) qui étudiera votre dossier.

Toutefois, si vous êtes titulaire d’une Allocation Adulte Handicapé, il sera inutile de faire une demande de RQTH. Cette allocation vous permettra d’être reconnu avec un handicap.

Les jobdatings sont des évènements de recrutement présentiel ou en ligne qui réunissent candidats en recherche d’emploi et recruteurs. Ils favorisent les échanges autour des offres d’emploi disponibles au sein de l’entreprise et des compétences du candidat afin de créer une première rencontre avant d’entrer dans le processus de recrutement.

Les Mardis des Talents et de l’Inclusion c’est plus de 30 journées de recrutement organisées chaque année dans toute la France. Ces jobdatings sont organisés depuis plus de 10 ans pour permettre à des entreprises engagées de rencontrer des candidats en situation de handicap et favoriser la diversité. Chaque année, des milliers de talents sont accompagnés vers l’emploi via ces rencontres emploi.

Ces événements sont disponibles en présentiel et/ou en ligne par visio. Pour participer c’est par ici

Mission Handicap est un site dédié au recrutement de candidats en recherche d’emploi et en situation de handicap. Nous mettons en relation des entreprises engagées et travailleurs handicapés motivés !

Découvrez nos autres sites dédiés à l’emploi par secteur d’activités : HandiBanque, HandiEnergie, Handi-IT, Handi-Alternance, Handi-Hôtellerie-Restauration, Handistrib.

Notre FAQ est mise à jour régulièrement. MAIS, si vous ne trouvez pas la réponse à votre question dans notre FAQ, vous pouvez contacter notre assistance à l’adresse suivante : support-jobboards@jobinlive.fr. Nous vous répondons dans les plus brefs délais.