Lidl France Siège
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- Grande consommation
Les engagements de l'entreprise
Chez Lidl, nous avons à cœur de mettre nos collaborateurs au centre de notre politique. C'est pourquoi nous favorisons l'évolution en interne en les formant pour qu'ils deviennent autonomes et puissent monter en compétences.
En 2022, nous avons misé sur nos talents en recrutant 50% de nos alternants à la suite de leurs études.
Ainsi, nous favorisons le sentiment d'appartenance et accompagnons le développement des carrières.
En 2022, nous avons misé sur nos talents en recrutant 50% de nos alternants à la suite de leurs études.
Ainsi, nous favorisons le sentiment d'appartenance et accompagnons le développement des carrières.
Nos engagements se traduisent à travers 4 axes majeurs inspirant nos politiques environnementales et sociales et notre modèle commercial.
Actions solidaires
Économie circulaire
Transition énergétique
Achats responsables
Notre vision
Leader dans le secteur de la grande distribution, nous sommes conscient de notre impact à l’égard de la société, de l'environnement et de nos collaborateurs.
Nos équipes, portées par la confiance, contribuent au développement de l'enseigne grâce à leur diversité.
Lidl a signé son premier accord en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Cet accord, signé pour une durée de 3 ans avec les partenaires sociaux, permet aux personnes en situation de handicap de pouvoir bénéficier d’aménagements de leurs postes de travail et de différentes aides pour compenser leur handicap.
En octobre 2021, Lidl lance son programme innovant d’Ambassadeurs Handicap en formant 27 salariés volontaires afin de devenir référents sur la thématique du handicap.
Nos équipes, portées par la confiance, contribuent au développement de l'enseigne grâce à leur diversité.
Politique handicap
Lidl a signé son premier accord en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Cet accord, signé pour une durée de 3 ans avec les partenaires sociaux, permet aux personnes en situation de handicap de pouvoir bénéficier d’aménagements de leurs postes de travail et de différentes aides pour compenser leur handicap. En octobre 2021, Lidl lance son programme innovant d’Ambassadeurs Handicap en formant 27 salariés volontaires afin de devenir référents sur la thématique du handicap.
Politique RSE
Depuis 2016, notre programme « En route vers demain » structure le développement responsable de Lidl en tant que distributeur, employeur, partenaire commercial et acteur engagé sur le territoire français.
Nos engagements :
- Offrir le meilleur rapport qualité-prix à nos clients,
- Garantir une meilleure rémunération de nos partenaires économiques,
- Limiter et compenser le coût de nos activités pour l’environnement et la société.
100%
des supermarchés proposent un produit issu d'un contrat tripartite
100%
des sites approvisionnés en électricité vertes
+ de 9 000 000€
reversés au Restos du Coeur dans le cadre de notre programme "Zéro Gaspi"
Lidl France Siège
38 offres d'emploiINFOGRAPHISTE (H/F)
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