Adjoint de Magasin Eram Paris H/F
- CDI
- Paris ( 75 )
Qui sommes-nous ?
Nous sommes solidement ancrés sur nos valeurs fondatrices, la SIMPLICITÉ, la RESPONSABILITÉ, le RESPECT et L'OUVERTURE D'ESPRIT. Les incarner et faire en sorte que les nouveaux arrivants, comme les plus anciens, se les approprient et les intègrent dans leurs actions, nous anime au quotidien.
Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse l'esprit d'entreprendre autrement à travers ses marques, activités ou filiales : Gémo, Eram, TBS, Bocage, Mellow Yellow, Montlimart, Sesile, Dresco, Parade, Bofilon, La Manufacture et Oksigen
Descriptif du poste
Vous souhaitez vous engager dans un nouveau projet ?
Nous vous proposons d'être notre nouvel Adjoint (h/f)
Accompagné par votre Responsable, nous attendons de vous :
- # De former un véritable duo avec lui afin de développer l'intelligence collective nécessaire pour la performance du magasin,
- # D'être un acteur proactif et facilitateur dans la vie du magasin,
- # D'incarner les valeurs d'esprit d'équipe, de passion et de plaisir dans un souci de satisfaire votre clientèle en lui proposant une expérience shopping unique,
- # Une participation active à la vie du magasin qui vous conduit à être l'ambassadeur de notre marque.
Profil recherché
Parlons de vous !
Simplicité, responsabilité et ouverture d'esprit sont des valeurs qui vous animent ? Ça tombe bien, nous aussi !
Passionné par la mode, animé par le challenge et connecté aux dernières tendances, ce job est fait pour vous.
Vous avez l'âme d'un ambassadeur et l'avez exprimée au travers de votre expérience d'adjoint voire en votre qualité de vendeur confirmé dans l'univers du retail, alors rejoignez l'aventure ERAM !
Poste à pourvoir en CDI à Paris
- Forum des Halles - 75001
- Rue de Rennes - 75006
Informations complémentaires
Rejoindre le Groupe Eram, c'est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C'est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l'attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par...
- Une attention toute particulière portée à votre équilibre vie personnelle/vie professionnelle,
- Une priorité donnée à la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière,
- Des tickets restaurants (sous condition d'ancienneté),
- Une prise en charge des frais de transport publics à 50%,
- Une mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu'une prévoyance,
- Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière.
" A compétences égales, la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "