Emploi Accessible Travailleur Handicapé RQTH Chargé(e) D'études Et

Chargé(e) d'études et SIRH H/F

CDI
offre publiée le 15/09/2021
Informations clés
  • Entreprise

    Bouygues Télécom

  • Référence

    6141a0c3e967d

  • Localisation

    92 - Hauts-de-Seine

  • Type de Contrat

    CDI

  • Niveau d'études

    Bac+5

  • Fonctions

    Ressources Humaines

Présentation de l'entreprise
Entité de rattachement

Choisir Bouygues Telecom, c'est choisir de vivre une expérience professionnelle unique pour gagner en compétences aux côtés d'experts reconnus.
Venez développer vos talents et découvrir de nouveaux horizons numériques dans un groupe qui met le meilleur de la technologie au service de l'expérience client.
Mission
La Direction des Ressources Humaines de Bouygues Telecom recherche un(e) Chargé(e) d’études et SIRH pour intégrer le service Rémunération et SIRH.

A ce titre, vous prenez en charge les misions liées à l'optimisation et le développement de nos outils SIRH actuels ainsi que les activités d’études et de reporting liés à la rémunération.

Votre maîtrise de l’outil Success Factor vous permettra d’assurer le maintien opérationnel des modules existants performance et talents mais aussi des autres solutions SAAS qui constituent notre écosystème SIRH (SAP, Shortways, Talentsoft…).

Vos principales missions sont :
- L’administration fonctionnelle (habilitations, paramétrage, gestion des référentiels, création de nouveaux formulaires…),

- Le support aux utilisateurs (accompagnement et mise à jour des modes opératoires)

- L’analyse et le suivi des anomalies de fonctionnement pour assurer la mise en œuvre des corrections par les équipes techniques,

- La gestion des demandes d’évolution (rédaction des expressions de besoin, recette fonctionnelle et accompagnement des utilisateurs).

Votre maîtrise des outils de reporting tel qu’Excel et Power BI vous permettra de réaliser également la production et la mise à disposition de tableaux de bords sur les sujets liés aux activités rémunération tels que :

- Réalisation des enquêtes de positionnements salariaux (recueil des données, analyse des résultats et restitution en interne),

- Développement de la communication interne sur la rémunération globale (actualisation d’un site SharePoint, réalisation d’un bilan de rémunération globale destiné aux collaborateurs,…),
- Participation à la revue des augmentations annuelles (mise à disposition de l’outil de recueil, suivi de la campagne et réalisation des documents de bouclages),
- Participation au développement de nouveaux reportings et d’outils d’aide à la décision de nos clients internes (collaborateurs, managers, RH Opérationnels).

Vous participez également aux travaux de transformation de notre SIRH actuel et pourrez contribuer à certains projets RH transverses. 
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) a minima d’un diplôme de niveau bac +5 et vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.

Vous avez une forte appétence pour les systèmes d’information.

La connaissance du centre d’administration de SAP Success Factors est indispensable.

Poste à pouvoir en CDI Temps Plein dès que possible à MEUDON en Hauts de Seine (92) .

Vous maîtrisez parfaitement Excel et ses modules complémentaires : Power Query, Power Pivot…et savez créer des tableaux de bord en utilisant Power BI.

Vous faites preuve de méthodologie et de capacités d’analyse, de rigueur et de synthèse.

Vous aimez le travail en équipe et vous savez vous adapter aux questions régulières des différents interlocuteurs .

Poste à pouvoir en CDI Temps plein dès que possible à MEUDON en Hauts De Seine (92) .
Informations complémentaires
« A compétence égale la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »