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Talent Partner - H/F – CDI – Brest

CDI
offre publiée le 21/07/2021
Informations clés
  • Entreprise

    AUSY

  • Référence

    60f7558806fbb

  • Localisation

    29 - Finistère, 22 - Côtes-d'Armor, 56 - Morbihan, 35 - Ille-et-Vilaine, 50 - Manche, 14 - Calvados, 61 - Orne, 53 - Mayenne, 72 - Sarthe, 49 - Maine-et-Loire, 44 - Loire-Atlantique, 85 - Vendée, 79 - Deux-Sèvres, 86 - Vienne, 17 - Charente-Maritime, 16 - Charente, 24 - Dordogne, 33 - Gironde, 47 - Lot-et-Garonne, 40 - Landes, 64 - Pyrénées-Atlantiques

  • Type de Contrat

    CDI

  • Expérience

    - de 3 ans

  • Fonctions

    Commercial - Vente

Mission

Sur Rennes, notre agence rayonne sur deux régions : la Bretagne et la Normandie.
Exit les clichés, vous n’aurez pas forcément besoin de votre ciré jaune !

Nos 200 collaborateurs sont présents sur tous les domaines d’expertise du Groupe : Technologies de l’information, Infrastructure et Informatique industrielle.

 

 

PRESENTATION DU POSTE :

Au sein de nos locaux de Brest, et rattaché à l’agence de Rennes, vous piloterez le recrutement, le suivi et la gestion de carrière de nos consultants. 

Vous intégrez une équipe RH de 5 personnes, pilotée par Mathilda. Opérationnellement, vous accompagnerez Guillaume au quotidien.

Pour cela, votre rôle s’articule autour de 2 grands axes :

Prendre en charge le processus de recrutement et l’intégration de nos consultants (60%)   :

  • Identification et sélection des candidats (réseaux sociaux, salons, cooptation, jobboards...)
  • Réalisation des entretiens,
  • Coordination et suivi du processus de recrutement avec les managers commerciaux,
  • Finalisation du processus de recrutement et remise de contrat,
  • Réalisation des entretiens d’intégration,
  • Développement d’un vivier de candidats.

Accompagner la carrière d’une population de consultants (40%) :

  • Organisation et réalisation des entretiens professionnels et entretiens annuels,
  • Recueil et analyse de la pertinence des souhaits de formation,
  • Accompagnement des responsables de site,
  • Suivi des propositions de projets aux consultants, en fonction de leur profil et de leurs attentes,
  • Participation active à la croissance du périmètre,
  • Réalisation des entretiens de démission et traitement des départs
Profil recherché

Qui êtes-vous ?

Diplômé(e) d’un Bac+5, vous avez au moins deux ans d’expérience en recrutement, idéalement acquise dans le service (ESN, cabinet de recrutement, agence de travail temporaire…).

Votre orientation SOLUTION et votre dynamique relationnelle sont des atouts essentiels à votre réussite à cette fonction.

Votre maturité fait de vous un acteur RH de référence.

Vous souhaitez stimuler votre carrière dans un environnement dynamique et innovant. Rejoignez-nous !

 

Convaincu(e) ? Programmons un échange avec Mathilda, Talent Manager ; et venez rencontrer Guillaume et Franck, nos managers, au Centre d’Affaires du Port !

 

Etant en congés du 21 Juillet au 10 Aout, votre candidature sera traitée le 11 Aout, je vous invite à m’envoyer par mail vos disponibilités pour un échange à partir de cette date.

Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.