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STAGE - COMMERCIAL MARKETPLACE PRODUITS TECHNIQUES F/H

Stage
offre publiée le 26/05/2020
Informations clés
  • Entreprise

    Cdiscount

  • Référence

    5344-fr_FR

  • Localisation

    33 - Gironde

  • Type de Contrat

    Stage

  • Expérience

    6 mois - 1 an

  • Niveau d'études

    Bac +3

  • Fonctions

    Commercial - Vente

Présentation de l'entreprise
Cdiscount : N’économisez pas votre plaisir. Bien plus qu’un site internet promotionnel, Cdiscount c’est surtout une marque et une histoire. Une réussite française symbolique du numérique qui, depuis sa création, relève le défi de surprendre jour après jour ses clients avec une ambition simple : démocratiser l’accès à toutes les consommations.

Depuis la vente de son premier DVD à moins de 1€ en 1998, Cdiscount n’a cessé de se transformer pour s’adapter aux évolutions du marché et anticiper les envies du consommateur en se positionnant toujours là où on ne l’attendait pas : hightech, électroménager mais également vin, décoration, jouet et aujourd’hui électricité.

Devenu leader français du e-commerce, Cdiscount a par ailleurs su conserver l’agilité de son modèle, l’audace de ses équipes et la proximité avec ses clients ce qui lui permet aujourd’hui d’affirmer son positionnement de destination plaisir du commerce en ligne et de continuer à inventer le e-commerce de demain.

Cdiscount s’engage pour la Diversité : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons l’égalité des chances à tous nos collaborateurs
Mission
Embarquez à bord de la Marketplace :
Et contribuez à son développement en proposant toujours de nouvelles offres à nos clients et en permettant à nos 10 000 vendeurs pro de bénéficier de notre trafic et de notre vitrine web.
 Les missions qui vous seront confiées
 
Rattaché à l’équipe Commerciale High Tech de la Marketplace sous la Direction du Business Development, vous apporterez votre contribution et votre énergie aux négociations commerciales menées par l’équipe.
 
Vos missions principales au quotidien seront :
- D’assister les E-Commerce Consultants (ECC) et le Responsable Marques dans la gestion de leurs comptes à travers :
- L’amélioration du contenu des fiches produits, la création et le partage de familles d’avis clients, la présentation pertinente des déclinaisons de produit
- La bonne tenue des RDV vendeurs et prospects (préparation des présentations et des comptes-rendus)
- De procéder au rappel des vendeurs récemment fermés en vue d’établir un diagnostic de reconquête
- D’analyser les données des portefeuilles de vendeurs de l’équipe pour proposer :
- Des transferts de comptes
- Des objectifs de progression ambitieux mais réalistes
- Des attack lists de vendeurs prioritaires en amont d’évènements commerciaux ciblés
- Possibilité de gestion d’un portefeuille de vendeurs Marketplace en autonomie
- De concevoir et partager à l’équipe de façon hebdomadaire :
- Une veille concurrentielle visant à prioriser le recrutement de nouveaux vendeurs / produits sur notre Marketplace
- Une newsletter agrégant les principaux indicateurs de santé de l’activité
Profil recherché
Issu d'une formation supérieure de type école de commerce ou équivalent, vous êtes passionné par le monde du digital et plus spécifiquement par le e-commerce et/ou le fonctionnement d’une marketplace.
Doté d’un excellent relationnel, vous possédez de fortes capacités d’écoute et communication. Vous savez vous adapter à des situations et des interlocuteurs variés, en en comprenant rapidement les enjeux. Vous avez souci de gérer vos priorités en bonne autonomie. Au-delà de ces qualités, vous maitrisez parfaitement l’anglais et développez également un goût certain pour les négociations, à l’écrit comme à l’oral.
Vous maitrisez le pack office, plus particulièrement Excel et PowerPoint.
Leader dans l'âme, vous cherchez une société où vous pourrez mettre en œuvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens.
Vous vous reconnaissez ? Ne cherchez plus, postulez et venez inventer le e-commerce de demain !
Cdiscount s’engage pour la Diversité : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons l’égalité des chances à tous nos collaborateurs.