RESPONSABLE SECTEUR FRAIS (H/F)
- CDD
- Chauvoncourt ( 55 )
Qui sommes-nous ?
Ancré localement, nous sommes reconnu pour la qualité de nos produits et la proximité avec nos clients.
Notre magasin met un point d’honneur à offrir un service client de qualité, grâce à des équipes impliquées et à l’écoute.
Nous nous distinguons par notre capacité à accompagner et former les nouveaux collaborateurs dès leur arrivée. La polyvalence et l’entraide font partie intégrante de notre organisation quotidienne.
Travailler chez Intermarché Chauvoncourt, c’est rejoindre une équipe dynamique, au sein d’une enseigne qui valorise l’humain, l’engagement et le savoir-faire, tout en restant proche de son territoire et de ses clients.

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Après une période d’intégration immersive au sein du magasin et de l’équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre secteur dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs.
Profil recherché
Grâce à vos qualités relationnelles et commerçant dans l’âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité afin de toujours leur apporter conseils et satisfaction.
Vous avez le sens du travail d’équipe et du collaboratif.
Votre capacité d’organisation et votre leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est au cœur de vos priorités.
Une expérience significative de plusieurs mois sur un poste similaire est indispensable pour ce poste. Elle est un critère déterminant dans notre processus de recrutement.
Plus qu’un parcours, ce que nous recherchons avant tout, c’est une personnalité engagée et professionnelle.
Nos parcours de développement des compétences vous permettront d’évoluer rapidement à nos côtés, au sein d’une équipe humaine et conviviale.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD avec perspective d’évolution vers un CDI
Temps de travail : Temps plein 36h75/semaine
Statut : À définir et à discuter lors de l’entretien, en fonction du profil et de l’expérience
Ce poste s’inscrit dans une volonté de collaboration durable au sein de l’enseigne.
Les avantages de l'entreprise
- Mutuelle d'entreprise
- Prime d'intéressement