Qui sommes-nous ?

Intermarché Chasse-sur-Rhône, acteur majeur de la grande distribution, met un point d’honneur a  proposer des produits de qualité tout en valorisant le commerce de proximité. Dans le cadre de notre développement, suite à la reprise de Casino, nous recherchons un(e) Charge(e) des Ressources Humaines pour accompagner notre équipe et garantir une gestion efficace de nos collaborateurs.

Descriptif du poste

En tant que Charge(e) des Ressources Humaines, vous serez un acteur clé de la gestion du personnel et du bon fonctionnement de notre magasin. Vos principales responsabilités incluront :

• La Gestion administrative du personnel : Etablissement des contrats, suivi des dossiers salariés, déclarations sociales, gestion des absences et congés.
• Recrutement et intégration : identification des besoins, rédaction et diffusion des offres, sélection des candidats, organisation des entretiens et suivi des intégrations.
• Formation et développement des compétences : suivi des plans de formation, mise en oeuvre des dispositifs de montée en compétences.
• Relations sociales : application de la législation du travail, suivi des obligations légales, gestion des relations avec les instances représentatives du personnel.
• Paie et suivi RH : participation au traitement de la paie en collaboration avec le service comptable, suivi des indicateurs RH.
• Accompagnement des managers : conseils en gestion d’équipe, mise en place de bonnes pratiques RH.
• Tenu des CSE et relation syndicales

Profil recherché

Votre profil

Formation Bac+3 à  Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou Gestion des Entreprises.

Expérience de 2 à  3 ans sur un poste similaire, idéalement en grande distribution ou en PME de plus de 50 salariés.

Maîtrise du droit du travail et des outils RH.

Rigueur, discrétion et excellent relationnel.

Capacité à  gérer plusieurs missions en parallèle et à  être force de proposition

Informations complémentaires

        •       Expérience solide dans l’univers de la grande distribution 
        •       Leader naturel, vous aimez embarquer vos équipes dans une aventure collective
        •       Autonome, fiable, orienté terrain 
        •       Vous cherchez plus qu’un poste : une entreprise où vous pourrez exprimer vos talents et évoluer

Pourquoi nous rejoindre ?
        •       Une entreprise indépendante, agile et humaine
        •       Un projet en développement, avec des perspectives de croissance réelles
        •       Une culture d’entreprise fondée sur la confiance, la reconnaissance et le plaisir de travailler ensemble