Qui sommes-nous ?

Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c’est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec  7 enseignes. C’est aussi évoluer au sein d’un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d’entreprise !

Notre magasin Intermarché Dijon Jean-Jaurès, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses équipes en recrutant un alternant (F/H) en Ressources Humaines.

Descriptif du poste

Si tu es à la recherche d’une alternance dans un environnement qui rime avec polyvalence, autonomie et créativité, alors, il se peut fortement que les missions ci-dessous t’intéressent :

1. Une partie très opérationnelle pour intégrer les notions RH liées au terrain :

• PAIE
  • Suivi des éléments variables de paie (transports, maladie & co’) ;
  • Saisie des éléments variables dans notre merveilleux logiciel de paie (Pégase) ;
  • Support auprès des collaborateurs pour toute question relative à leur paie

• RECRUTEMENT

• Parce que nous compterons sur toi pour renforcer nos équipes et notre marque employeur : suivi du process de recrutement de A à Z et du process d’intégration

• ADMIN RH
  • Un peu, beaucoup, passionnément… à la folie !

Les RH, c’est aussi de l’admin : formalités liées à l’embauche, suivi des contrats (CDI, CDD, alternance…), visites médicales, formations, évolutions internes, rédaction de processus…

• INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL

Participer activement à l'amélioration du dialogue social : préparation des réunions (CSE, CSSCT), participation aux réunions et à la mise en œuvre d'ateliers RH/élus sur différentes thématiques

• FORMATION

Contribution à l'élaboration du plan de formation après définition de la stratégie souhaitée pour l'année à venir

Echanges directs avec les organismes

Déploiement du plan

2. Une partie plus stratégique pour garder le cap :

• • Préparation et participation aux entretiens annuels, professionnels et forfait jours
  • Suivi de la santé et la sécurité des collaborateurs (mise à jour du document unique et création d’unité de travail, suivi des formations règlementaires, création de groupes travail pour améliorer les conditions de travail, actions de sensibilisation …)
  • Suivi du climat social et de la QVT : mise en place d'indicateurs, diffusion d'une enquête interne possible (création, présentation CSE et salariés, analyse des résultats, plan d'actions et mise en œuvre)
  • Développement et suivi de tableaux de bord
  • Veille sociale (webinar, participation aux événements réseaux, sessions prud'hommales, échanges avec notre avocat et nos juristes externalisés...)
  • Développer notre réseau (écoles, MEDEF, CPME, agefiph/cap emploi, médecine du travail, syndicats...)
  • Révision de notre accord d'intéressement et, en fonction de l'avancée des projets de la société, possibilité de mettre en place d'autres accords (GEPP, QVTC, handicap, accords en lien avec notre label RSE ?) + réflexion sur notre politique de rémunération
  • Contribuer activement au potentiel projet "redonner du sens au travail" avec la mise en œuvre d'un parcours de formation pour l'ensemble de nos salariés + contribuer à la professionnalisation et à la sécurisation de notre équipe d'encadrement

Tu l’auras compris, chez nous, les projets ne manquent pas et tu auras maintes occasions d’être force de proposition.

Profil recherché

Tu as ta place auprès de l’équipe si tu…

• • es la plupart du temps de bonne humeur ;
  • recherche une mission en alternance diversifiée ;
  • n’a pas peur des imprévus (parce qu’ici, votre TO DO LIST sera très facilement chamboulée) ;
  • ose proposer des idées (même les plus loufoques).
  • Idéalement, niveau Master

Informations complémentaires

Les conditions du poste :

• Cadence d'alternance idéale: 1 semaine école/2 ou 3 semaines d'entreprise
• Date de prise de poste envisagée : à définir ensemble mais au plus proche de la rentrée
• Rémunération : selon grille + prime de participation et intéressement + 5% sur les achats en avantage carte de fidélité.