Randstad Digital

Scrum Master H/F

  • CDI
  • Paris (75)

Qui sommes-nous ?

AUSY est un groupe international de conseil en hautes technologies dont le business model est fondé sur une forte culture de l'innovation et une relation de proximité avec ses interlocuteurs.



AUSY est un partenaire de confiance qui aide ses clients, partout dans le monde, à façonner leur avenir grâce à la mise en œuvre de solutions technologiques innovantes.



L'offre de services du Groupe allie conseil, expertise digitale et ingénierie sur de nombreux secteurs d'activité : services financiers, télécommunications et médias, automobile et industries manufacturières, aéronautique, spatial et défense, santé, secteur public et institutions gouvernementales, voyages et transports, technologie et énergie.



Créé en 1989, le Groupe AUSY est implanté dans 10 pays, dispose de capacités offshore/nearshore en Inde, en Roumanie et au Portugal. Le Groupe emploie près de 7 000 collaborateurs (ingénieurs et spécialistes en informatique) auxquels il offre des parcours de carrière stimulants. AUSY est une filiale de conseil en hautes technologies du Groupe Randstad.


Descriptif du poste

Dans un contexte dans lequel la majorité des projets se réalisent à présent selon des méthodes agiles, nous avons besoin de soutenir nos équipes dans l’adoption ou le maintien efficace de ces méthodes.


C’est bien là le rôle du Scrum Master. En tant que garant de la bonne compréhension et de la bonne application du cadre de travail de l’équipe, le Scrum Master se positionne comme un support à tout l’écosystème de l’équipe. 


 


Missions : 


 


Qu’il intervienne chez un de nos clients ou au sein de l’un de nos delivery center, le Scrum Master a pour responsabilité la mise en place du cadre de travail retenu au sein d’une équipe (principalement Scrum ou Kanban).


A ce titre, il se doit d’aider tout un chacun, l’équipe et l’organisation à comprendre la théorie et la pratique du cadre méthodologique.


 


En se basant sur ses connaissances, ses compétences, ses expériences, le Scrum Master adopte une posture de servant-leader ou de host-leader vis-à-vis de l’équipe afin de :



  • Accompagner les membres de l'équipe en matière d'auto-organisation et de pluridisciplinarité ;

  • Aider son équipe à se focaliser sur la création d'incréments de grande valeur qui répondent aux critères de qualité et de finition attendus ;

  • Faire en sorte qu’il n’y ait pas d’obstacles pouvant entraver la progression de l’équipe ; et

  • S'assurer que tous les événements du cadre de travail ont bien lieu et sont efficients, productifs et respectent bien les temps impartis (timeboxes).



 


Le Scrum Master est aussi support vis-à-vis du Product Owner afin de :



  • L’aider à trouver des techniques pour définir efficacement l'objectif de produit et gérer efficacement le product backlog ;

  • Sensibiliser l’équipe à la nécessité de bien comprendre le besoin d’avoir des éléments de product backlog clairs et concis ;

  • Encourager l’application d’une planification produit empirique dans un environnement complexe ; et

  • Faciliter la collaboration des parties prenantes, selon les demandes ou les besoins.


Profil recherché









Au delà de ses compétences et afin d’accomplir au mieux sa mission au quotidien, le Scrum Master doit en particulier :



  • Etre sensible aux enjeux humains d’une équipe ;

  • Avoir une appétence forte à la découverte et à la transmission ; 

  • Avoir le sens de la négociation et être ouvert aux changements ;

  • Faire preuve de positivisme, de servant leadership et de protection ;

  • S’illustrer à travers un comportement proactif.



 


Petit plus communautaire


Parce que nous aspirons tou.te.s à progresser, vous pourrez compter sur les communautés de support agile et de codéveloppement des Scrum Masters pour vous seconder dans vos difficultés, et vous faire grandir à travers vos contributions.




 


Tous nos postes sont ouverts aux candidatures des personnes en situation de handicap.












Poste à pourvoir en CDI en Ile-de-France

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "

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